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通防工區“三箭齊發”瞄準“安全靶心”

作者: 王東明   發布日期: 2022年06月23日   來源: 濟二煤礦

通防工區針對天氣炎熱、職工思想浮躁、安全管理難度大等不利因素,瞄準“安全靶心”,從教育培訓、安全警示、風險預控三個方面入手,有效提升職工的安全意識,增強安全防范能力,規范職工操作行為,為安全生產奠定了基礎。

加強安全教育培訓。該工區以“大學習、大培訓、大考試”專項行動為契機,牢固樹立“培訓不到位是重大安全隱患”的意識,認真制定實施職工安全教育培訓規劃,重點學習崗位操作規程、必知必會知識和崗位安全確認、安全風險評估知識,讓職工詳細了解本崗位存在的危害及事故預防、處理措施等,增強職工對事故的處理、應變能力。充分利用“每日一題、每周一課、每月一考、每季一評”四個一活動和“山能e學”、遠程教育網等平臺,組織職工學習習近平總書記關于安全生產的重要論述和指示批示精神、《安全生產法》、國務院安委會“十五條硬措施”、省委省政府“八抓 20 項”、安全生產專項整治三年行動等安全生產舉措,引導職工樹牢安全法治意識。

深入開展安全警示。該工區將事故案例警示活動作為職工安全教育的一項長期重點工程來抓,明確職責分工,嚴細措施落實,堅持開展“每旬一案”、“事故案例班班講”、播放案例警示教育片等活動,將事故案例剖析教育納入到職工教育培訓的必修課程,將崗位事故案例警示教育活動經?;?、制度化。結合工作實際,創新開展“角色換位”大討論活動,引導職工將自己置身于典型事故案例之中,換位思考“假如我在現場,將如何處理現場問題”、“假如遇到同樣的問題,自己是否會犯同樣的錯誤”,使職工透過事故案例從中吸取教訓,糾正個人不良工作習慣,真正了解“哪些是正確的行為、哪些是錯誤的行為,事故的深層次原因是什么”,增強了警示教育效果。

  加強安全預控管理。該工區將案例警示教育與安全風險預控管理有機結合,開展“崗前提醒”教育。班前會上認真開展安全不放心人員排查,針對心腦血管疾病、情緒不佳、酒后上崗等人員嚴格進行排查,堅決杜絕其上崗。對患病可以上崗人員提醒帶藥,對不能上崗人員進行勸返,對其他人員根據上崗施工和現場實際情況,對現場可能出現的安全隱患、薄弱環節等進行崗前提問、重點提醒、明確防范措施,教育當班職工做好自主保安和互助保安工作,增強安全教育的針對性和實效性,使職工遠離“三違”,杜絕現場事故的發生。(通防工區 王東明)

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